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miércoles, 26 de octubre de 2011

Prospectiva en Gestión Tecnológica. Aplicación del Método Delphi y Escenarios

Les comparto el libro que se publicó con la investigación de mi tesis de maestría, la cual fue realizada con Sandra Bedoya y dirigida por Jhon Wilder Zartha.

Notas y citas / Texto breve:

La Gestión Tecnológica se ha convertido en una Disciplina Científica que ha cambiado la forma en la que las organizaciones, instituciones, Cluster e incluso regiones han logrado aumentar sus indicadores de Bienestar Social y Calidad de Vida gracias al aumento de su productividad y competitividad. Tradicionalmente las Universidades y Empresas han estudiado y aplicado conceptos, herramientas y metodologías de Gestión Tecnológica que han sido supremamente útiles desde los 80´s y 90´s pero que en esta nueva década y en especial para el 2020 se deben analizar y repensar, así como establecer prioridades en los conceptos y herramientas tradicionales y encontrar nuevos acercamientos y metodologías. Este libro presenta los resultados de una investigación sobre Prospectiva en Gestión Tecnologica (temas prioritarios de investigación y método escenarios para un Grupo de Investigación)llevada a cabo en Colombia por el Grupo de Investigación en Política y Gestión Tecnológica y se convierte en un texto de consulta para los empresarios, instituciones de política pública, académicos e investigadores en el área.

Por (autor):

Juan Felipe Herrera V
Sandra María Bedoya Correa

Jhon Wilder Zartha Sossa

Detalles de libro:

ISBN-13:

978-3-8454-8706-9

ISBN-10:

3845487062

EAN:

9783845487069

Idioma del libro:

spanish




Número de páginas:

156

Publicado en:

18.10.2011

Categoría:

Gestión 


Fuente: https://www.morebooks.de/store/es/book/prospectiva-en-gesti%C3%B3n-tecnol%C3%B3gica/isbn/978-3-8454-8706-9

sábado, 23 de abril de 2011

Fotos IAMOT

Amigos felicitaciones.







Gloria Liliana Velez


Jorge Manrique.

Luis Jaime Gutierrez

domingo, 20 de febrero de 2011

Modelos de innovación - desde la primera hasta la Z

Hace poco me entró la curiosidad por los modelos de innovación y descubri un poco más allá de los famosos modelos de Rothwell (technology push, market pull, Coupling model, integrated innovation process y el System integration And networking)

Así que acá dejo algunos descubrimientos




martes, 1 de febrero de 2011

Seminario Permanente de Gestión Tecnológica

Cordial saludo.

Los Postgrados de Gestión Tecnológica y el Grupo de Investigación en Política y Gestión Tecnológica lo invitan al Seminario Permanente de Gestión Tecnológica

Temas:  Resumen de cuatro trabajos (Assessment of Intellectual Capital as Strategy for Innovation,  Triple Helix Model and Boole’s Algebra, Intellectual capital: an approach to its Systemic Model, The most relevant indicators of intelectual capital  ) presentados en los eventos International Congress on Engineering Education –ICEED 2010- e Internacional Conference on Science & Social Research –CSSR 2010-, realizados en Kuala Lumpur – Malasia en diciembre de 2010”

Fecha: 10 de febrero
Lugar: Auditorio Escuela de Ingenierías
Hora: 7:30 a 9:00 a.m.

Ponente: Diego José Cuartas Ramírez.


Esperamos contar con su asistencia.


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jueves, 28 de octubre de 2010

viernes, 22 de octubre de 2010

Universidad Empresa Estado (Sociedad) Alianza ganadora.

El atraso de Colombia en innovación y tecnología podría reducirse gracias a la cooperación entre universidad, empresa y estado. Tenemos que aprender de las experiencias positivas y meter el acelerador. Ejemplos como Coctemar o Ecoflora muestran el camino.

Ecoflora es una empresa que desarrolla tecnologías a partir de la biodiversidad vegetal. Se especializa en productos derivados de extractos vegetales, desde sustitutos para pesticidas químicos hasta insumos para las industrias de alimentos y cosmética. Ecoflora venderá cerca de US$2 millones este año, pero aspira a multiplicar por 25 esa cifra y alcanzar ventas por US$50 millones para el año 2018.

Vale la pena detenerse y considerar con calma esta información. Colombia es un país donde las empresas de alto crecimiento son prácticamente inexistentes. Resulta difícil identificar una empresa que haya sido fundada en nuestro país después de 1990 y que hoy esté facturando más de US$50 millones. Ecoflora, creada en 1998, parece estar en la ruta para lograrlo.

Si alcanza la meta, será por cuenta de un modelo de gestión en el que la colaboración entre universidad y empresa es una buena fórmula para la competitividad. Ecoflora ha desarrollado su portafolio de productos apoyándose en las fortalezas de investigación de la Universidad de Antioquia, junto con otras siete universidades montó el centro de investigación Biointropic, se ha vinculado a los programas de aceleramiento empresarial de la facultad de Administración de la Universidad de los Andes, ha utilizado fondos provenientes de Colciencias y del Sistema Nacional de Innovación y ha vinculado entre sus accionistas a Progresa Capital, uno de los primeros fondos de inversión de capital de riesgo que existen en el país, así como a privados. Este es el modelo global de desarrollo de empresas de alto crecimiento aplicado en el país.

¿Por qué no hay en Colombia muchas más empresas como Ecoflora? ¿Por qué es tan difícil que en nuestro país salga adelante este modelo? A pesar de ser la cuarta economía de América Latina, la trayectoria de Colombia en el tema de la innovación es ínfima en comparación con la que presentan países como Brasil o Chile, para no hablar de economías que son líderes en el tema, como Israel.

En la raíz de este desempeño está la enorme distancia que históricamente ha separado a las universidades de las empresas en nuestro país. Sin embargo, esta distancia se está acortando. Si hace apenas cinco años era difícil encontrar empresas que trabajaran de cerca con universidades en el desarrollo de aplicaciones de tecnología para los negocios, hoy es posible encontrar programas bien estructurados en los que grandes empresas están llevando la colaboración con la universidad al corazón de su estrategia.

“Nos encontramos en una etapa incipiente del desarrollo de los ecosistemas de innovación”, afirma Andrés Guerrero, coordinador de proyectos de emprendimiento de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes, que está cerrando un estudio sobre el tema para la Secretaría de Desarrollo de Bogotá. “En los ecosistemas de innovación en el mundo, los actores tienden a especializarse y generar grandes fortalezas en temas concretos, de modo que los científicos y emprendedores encuentran soporte en el sistema; desde el momento en que tienen una idea para la tecnología, hasta que obtienen capital y pasan a un proceso de aceleración. Aquí, en cambio, tenemos actores que pretenden hacerlo todo y no comparten una visión colectiva. Hay mucha actividad en ciertas etapas, pero hay falencias críticas en otras. Es cierto que hay importantes avances, pero debemos ir más rápido”, dice Guerrero.

“Este es un ecosistema embrionario y está en el imaginario de pocos. Hay que juntar voluntades y bajar el espíritu mesiánico de algunos directivos y líderes, porque esta es una estrategia de todos. La innovación es asociativa y es vital que nos veamos como complemento”, afirma Jorge Jaramillo, director del programa de gestión tecnológica de la Universidad de Antioquia.

Para poder desarrollar ecosistemas de innovación, se necesitan universidades que cuenten con fuertes capacidades de investigación y den prioridad al desarrollo de tecnologías orientadas a los mercados. Se necesitan empresas grandes que se conviertan en catalizadores de este esfuerzo y logren generar resultados visibles en términos de negocio; emprendedores dispuestos a tomar el riesgo de crear empresas a partir de nuevas tecnologías; y fondos de inversión que estén dispuestos a apostarle a esos nuevos proyectos.

La relación universidad-empresa está en la base de esta idea. Por fortuna, el país está dando un giro fundamental en la dinámica de esta relación. Hoy existen ejemplos importantes y resultados para mostrar. La pregunta es cómo acelerar el proceso para que logre la dinámica que un país del tamaño de Colombia debería tener.

Cambio de visión

Colombia acumula un rezago que solamente puede calificarse como dramático en materia de innovación. Según el World Intellectual Property Indicators, el número de patentes de Colombia en 2008 fue de 68, mientras en Chile alcanzó 743. Brasil, entre tanto, registró 5.126 patentes en 2007. La inversión en ciencia y tecnología de Colombia, según cifras de la Unesco, alcanzó $686.070 millones en 2007, tan solo 0,16% del PIB, mientras en países como Corea del Sur dicha participación alcanzó 3,23% en 2009.

La situación está empezando a evolucionar. En Medellín, EPM ha asumido un papel de liderazgo. Esta empresa se comprometió a llevar el 0,6% de sus ingresos anuales a su sistema de investigación –cerca de US$10 millones–, para explorar escenarios de competencia que le permitan migrar hacia nuevos negocios. Conformó el Centro de Investigación e Innovación en Energía (CIIEN), en unión con cuatro universidades –Nacional, Instituto Tecnológico Metropolitano, Antioquia y Pontificia Bolivariana– cuya alianza se formalizó en 2009. “Tenemos 11 proyectos, cuya inversión asciende a $11.000 millones”, dice Sergio Montoya, subdirector de Investigación y Desarrollo de EPM.

“Hoy trabajamos en una amplia agenda de investigación con las universidades, en temas como generación de biogás a partir de tratamiento de aguas residuales; producción de energía a partir de sólidos; biocombustibles y energéticos a partir de residuos en los sectores cafetero y forestal, entre otros”, explica Montoya.

La estrategia comienza a mostrar resultados. EPM ya tiene una patente en Estados Unidos, en asocio con la Universidad de Antioquia, para el uso de jatropha para la generación de biocombustibles. De otro lado, la empresa ha generado un medidor prepago, en alianza con Exelec, una compañía antioqueña que lo fabrica. El medidor ya está en pruebas en Suráfrica y Holanda.

Otra empresa paisa líder en este campo es la cementera Argos, que trabaja en alianzas con las universidades Nacional, de Antioquia, del Norte, Eafit, Tecnológica de Bolívar y Autónoma de Occidente, entre otras. Ha invertido más de US$10 millones en estos procesos.

“Actualmente estamos trabajando en más de 15 iniciativas diferentes de investigación y desarrollo”, afirma Camilo Restrepo, gerente I&D Tecnologías y Procesos de Argos.

En Bogotá, Codensa viene desarrollando varios proyectos de largo alcance con universidades. “Para este diálogo se necesita un traductor”, dice José Antonio Vargas Lleras, presidente de Codensa. “La universidad habla un idioma y las empresas otro, las velocidades son diferentes y se necesita construir un lenguaje común”, comenta.

Codensa avanza desde 2008 en el proyecto Sílice, para el desarrollo de una red inteligente, con la Universidad de los Andes, la Nacional y la Universidad Industrial de Santander (UIS), financiados en conjunto por Codensa y Colciencias. Otros proyectos se refieren a la medición de cambios climáticos para disminuir el impacto que generan en las líneas aéreas, así como el transporte eléctrico masivo. Codensa tiene ya las patentes de tres productos del servicio de prestación de energía.

“Hemos ejecutado recursos por $5.000 millones desde 2007. Funcionamos como un fondo de capital de riesgo con el cual apoyamos proyectos viables y de impacto para nuestro futuro”, comenta Christian Herrera, gerente general de Codensa.

Acesco coopera con la Universidad del Norte desde 1996 y juntos han desarrollado mejoras en la producción de lámina galvanizada y proyectos tecnológicos ligados a las líneas de producción de la compañía. Según Carlos Zuluaga, presidente de Acesco, la relación ha sido muy exitosa. “Hemos podido mejorar procesos gracias a la investigación de nuevos productos y hemos encontrado líneas de trabajo en el tema estadístico”, dice. “Ha sido un esfuerzo triple entre Acesco, la universidad y Colciencias”.

La farmacéutica Procaps desarrolló en colaboración con la Universidad del Norte un spray, llamado Acarklean, que elimina la presencia de ácaros en el hogar. “Este es el primer producto farmacéutico que sale de un proyecto de investigación con la universidad, con financiación de Colciencias, que hoy es un éxito comercial”, comenta Javier Páez, decano de la división de ingenierías de la Universidad del Norte. Dentro de los nuevos proyectos de colaboración entre las dos entidades, además, se trabaja en el desarrollo de tecnología para la producción de cápsulas blandas.

Otro caso muy interesante en la Costa Caribe es el de Cotecmar. Esta es una corporación de ciencia y tecnología formada como una sociedad entre el Ministerio de Defensa, la Armada Nacional, la Universidad Nacional de Colombia, la Universidad del Norte y la Universidad Tecnológica de Bolívar. Cotecmar presta servicios de mantenimiento, diseño, reparación y construcción de buques. “Desde 1997 hasta hoy, la Armada Nacional no ha comprado ningún buque en el exterior, todas sus necesidades se las ha resuelto Cotecmar”, comenta Carlos Fernando Torres, vicepresidente de la corporación.

Cotecmar tiene varios productos innovadores, que involucraron aportes de las universidades en el desarrollo de sus componentes. Uno de ellos es un buque patrullero de apoyo fluvial, innovación de talla internacional en cuanto a armamento de este tipo.

La clave de estos desarrollos entre universidades y empresas está en que, por fin, se están alineando los objetivos, las rutinas y las estrategias de la academia y las empresas. Camilo Restrepo, de Argos, estima que “estamos cada vez más cerca del punto de encuentro entre los objetivos de la empresa, que son sostenibilidad, rentabilidad, diferenciación e innovación, y los objetivos de la universidad, que son desarrollo de conocimiento básico, publicaciones y avance en la capacidad instalada de sus laboratorios”.

Colaboración local

Un tema esencial en este acercamiento es el fortalecimiento de los escenarios locales de cooperación. “En estos ecosistemas, las redes fuertes se deben crear en las ciudades y las regiones”, dice Andrés Guerrero, de la Universidad de los Andes. Por su parte, Fernando Chaparro, director de gestión del Conocimiento y la Innovación de la Universidad del Rosario, en Bogotá, afirma que “en una economía del conocimiento, las regiones son los protagonistas. Casos como Boston, San Diego, Austin, Sao Paulo o Monterrey muestran esta dinámica”.
Antioquia es líder. Desde la alcaldía de Medellín y la Gobernación se han impulsado diferentes instancias para la colaboración entre universidades y empresas, alrededor de la innovación. Una de ellas es Tecnnova, ente articulador de la estrategia Universidad-Empresa-Estado en la región, que cuenta entre sus fundadores con nueve universidades y un grupo de empresas paisas.

Juan Camilo Quintero, director de Tecnnova, afirma que la entidad “asume el papel de juntar la oferta y demanda de innovación”. De un lado, ayuda a las empresas a estructurar sus estrategias de innovación. De otro, identifica los grupos de investigación que pueden generar soluciones innovadoras. Tecnnova apoya a las compañías y universidades desde la formulación de los proyectos hasta temas como la protección de la propiedad intelectual. Esto incluye servicios de vigilancia tecnológica para ayudar a las empresas a entender quiénes están trabajando en las áreas de su interés, cuáles tecnologías utilizan y cuál es su estado de avance. Tecnnova organiza anualmente una rueda de negocios –ya van seis– en la que se presentan los desarrollos de los grupos de investigación de las universidades y se conectan con las empresas.

Para Quintero, esta tarea es fundamental para cubrir la brecha que separa a las empresas de las universidades. “De cada 100 empresas que contactamos, solo entre el 3% y 4% arrancan un proceso. Las empresas no arrancan, no solo por falta de dinero, sino también por problemas en la definición de sus estrategias. No tienen priorizados sus problemas, no tienen el recurso humano para hacer la transferencia de tecnología y no han desarrollado las capacidades que se necesitan para asumir la tarea”, dice.

En la ciudad de Medellín, durante las alcaldías de Sergio Fajardo y Alonso Salazar se han desarrollado iniciativas como el Parque Explora, la Manzana de la Innovación y Ruta N, destinados a generar entornos para el desarrollo de la innovación, sumar fortalezas de científicos y empresarios y promover una cultura de investigación y desarrollo. En la Corporación Ruta N, la inversión total asciende a $240.000 millones, con recursos de la Alcaldía de Medellín, EPM y Une en programas de ciencia, tecnología e innovación en la ciudad. En la primera fase, la inversión se calcula en $70.000 millones.

Como parte de esta iniciativa se logró traer a la ciudad un proyecto grande que servirá como “ancla” para apalancar nuevo crecimiento, pues en la ciudad se construirá uno de los centros globales de servicios de Hewlett Packard (HP) que, en un principio, operará desde las instalaciones de la Universidad Eafit.

En Bogotá, el tema va más atrasado, pero ha comenzado a moverse con la alianza Universidad-Empresa-Estado. Esta es una iniciativa que viene trabajando desde 2005 y ya cuenta con la participación de 11 universidades en alianza con el Foro de Presidentes. Entre las empresas afiliadas se cuentan Syngenta, Corona, Alpina, IBM, el grupo Bolívar y el grupo Aval. La Alianza ha realizado ya una rueda de negocios innovadores, en la cual se presentaron cerca de 40 proyectos y asistieron 221 empresarios. La alianza viene llevando a cabo eventos de sensibilización en temas que van desde los básicos de la cooperación entre empresas y universidades, hasta la protección de la propiedad intelectual, luego de haber conocido las experiencias en Boston, Austin y San Diego, en Estados Unidos.

“Estamos en la etapa de dialogar, entendernos, quitarnos miedos y temores y comprender que podemos trabajar juntos”, dice el padre Joaquín Sánchez, rector de la Universidad Javeriana.

Sin embargo, para varios empresarios y académicos consultados por Dinero, el protagonismo de la administración distrital en este tema es limitado. “En Bogotá, esa intervención es débil y no ha tenido una actitud proactiva. Mientras en Medellín se alinearon para atraer a HP, en Bogotá las empresas se están yendo a los municipios vecinos”, dice el rector de una universidad.

Giro en las universidades

La nueva prioridad de la cooperación con las empresas obliga a las universidades a acelerar el proceso de cambio en el que se han involucrado desde mediados de la década anterior. Las universidades líderes en el país vienen aumentando el número de investigadores activos y de publicaciones. A pesar de ello, el número de investigadores con doctorado en Colombia apenas llegaba a 3.122 en el año 2008, de acuerdo con el Observatorio de Ciencia y Tecnología.

Ahora, aparte de la presión por acelerar la formación de doctores, aparece otra nueva para desarrollar tecnologías con el sector privado. “Nuestras universidades han comenzado en la última década a desarrollar esta tarea, lentamente y con muchas dificultades”, dice José Luis Villaveces, vicerrector de Investigaciones de la Universidad de los Andes. “Una fórmula ideal sería que las tesis doctorales surgieran de los procesos de cooperación”.

De acuerdo con Gonzalo Torres, vicedecano para el sector externo de la Facultad de Ingeniería de los Andes, el trabajo de los 22 grupos investigación, reconocidos por Colciencias de esa facultad, se orienta cada vez más a la cooperación con empresas. “Hace cinco años, apenas el 10% del presupuesto estaba representado por proyectos de investigación y consultorías que recurrían a fuentes de financiación externa”, afirma Torres. “Hoy, esos contratos representan el 25% de los ingresos y esperamos que en los próximos diez años llegue a 75%”. Por su parte, para el padre Sánchez, de la Universidad Javeriana, hoy los ingresos que recibe la universidad por los servicios que presta a las empresas alcanzan 10% del total. “Esperamos que esa cifra llegue en el corto plazo a 20%”, señala.

En Eafit, en Medellín, a comienzos de la década apenas había dos proyectos cofinanciados con las compañías de la región, si bien se trata de una universidad que fue fundada por empresarios hace 50 años. Hoy, el ritmo es otro. “Se manejan cerca de 40 proyectos cofinanciados con empresas. Eafit ha desarrollado siete patentes, tiene otras seis en proceso y más de diez iniciativas de spin off”, comenta Félix Londoño, director de investigaciones de Eafit. “Trabajamos de cerca con organizaciones como Argos, el Instituto de Investigación del Plástico y Caucho, el Metro de Medellín, EPM, Haceb y Sofasa”, agrega.

En Bogotá, la Universidad Nacional tiene un proyecto estratégico de largo alcance para el desarrollo de innovación. “Es un laboratorio abierto con equipos de la más alta calidad, servicios comunes y áreas donde se albergan proyectos y grupos. La inversión del proyecto puede alcanzar una cifra cercana a los $200.000 millones”, dice Moisés Wassermann, rector de esa universidad. Para esa financiación, buscarán el apoyo de las empresas de la red Universidad-Empresa-Estado en la capital. Existe, además, el proyecto de hacer un anillo de innovación, proyecto de renovación urbana que comienza en el centro de la ciudad y tiene como frontera norte la Universidad Nacional.

Por su parte, la Universidad Javeriana adelanta el registro de cuatro patentes en biotecnología y está en la búsqueda de un socio empresarial para desarrollar a través de ellas nuevas alianzas o licenciar ese conocimiento.

En las regiones, la figura del Comité Universidad-Empresa-Estado (CUEE) se está convirtiendo en el escenario donde se produce el avance para estas iniciativas. Según el Ministerio de Educación Nacional, en el país se han consolidado nueve CUEE en esta década. Estos comités tienen hoy una importante actividad en Valle, Caribe, Santander y, más recientemente, Cauca-Nariño, Huila-Tolima, Eje Cafetero y Llanos Orientales. Javier Botero, viceministro de Educación Superior, sostiene que “esta política es uno de los aspectos al que daremos especial énfasis en el plan de desarrollo, pues es fundamental para el mejoramiento de la calidad de la educación, de su pertinencia y de la innovación”. Sin embargo, si bien el papel del Estado es clave, “es claro que los motores tienen que ser empresa y universidad. El Estado debe dar condiciones adecuadas, pero no podemos depender de él para que funcione”, dice Hans Peter Knudsen, rector de la Universidad del Rosario.

El país se vive hoy un entorno mucho más favorable que en el pasado para la innovación a partir de la colaboración entre empresas y universidades.

“Es necesario lograr triunfos tempranos que tengan efectos potenciadores”, dice Wassermann, de la Universidad Nacional.

Una condición para pasar a la siguiente etapa es multiplicar los recursos asignados a este objetivo. El proyecto de ley de regalías abre la posibilidad de generar nuevos fondos en las regiones para proyectos de innovación. De la misma manera, es necesario que las empresas privadas revisen sus estrategias y reconsideren los montos que dedican a la innovación. El clima para la innovación ha cambiado y las relaciones entre universidades y empresas son más fluidas, pero el potencial del país solamente se hará realidad cuando se cuente con recursos financieros suficientes. Es el momento de acelerar el proceso.  
Nicolás Cock, Presidente Ecoflora. “Estamos a punto de dar un salto cuántico. Hoy facturamos US$2 millones y a 2018 debemos llegar a US$50 millones. La estrategia cuenta con un modelo de gestión donde la relación universidad y empresa es la fórmula de competitividad”.
Nicolás Cock, Presidente Ecoflora. “Estamos a punto de dar un salto cuántico. Hoy facturamos US$2 millones y a 2018 debemos llegar a US$50 millones. La estrategia cuenta con un modelo de gestión donde la relación universidad y empresa es la fórmula de competitividad”.
Carlos Fernando Torres, Vicepresidente Cotecmar. “Desde 1997 hasta hoy, la Armada Nacional no ha comprado ningún buque en el exterior, todas sus necesidades se las ha resuelto Cotecmar”.
Carlos Fernando Torres, Vicepresidente Cotecmar. “Desde 1997 hasta hoy, la Armada Nacional no ha comprado ningún buque en el exterior, todas sus necesidades se las ha resuelto Cotecmar”.
Una profunda revolución productiva, basada en la ciencia, experimentan los mercados. La tecnología y el conocimiento de las universidades pueden ser aprovechados por las empresas para ganar mayor competitividad, con proyectos relevantes y diferenciadores.
Una profunda revolución productiva, basada en la ciencia, experimentan los mercados. La tecnología y el conocimiento de las universidades pueden ser aprovechados por las empresas para ganar mayor competitividad, con proyectos relevantes y diferenciadores.
Padre Joaquín Sánchez S.J., Rector Pontificia Universidad Javeriana. “Estamos en la etapa de dialogar quitarnos miedos y temores y comprender que podemos trabajar juntos, universidades y empresas”.
Padre Joaquín Sánchez S.J., Rector Pontificia Universidad Javeriana. “Estamos en la etapa de dialogar quitarnos miedos y temores y comprender que podemos trabajar juntos, universidades y empresas”.
Andrés Guerrero, Coordinador de Proyectos de Emprendimiento de la Facultad de Administración Universidad de los Andes. “Nos encontramos en una etapa incipiente del desarrollo de los ecosistemas de innovación. Hay mucha actividad en ciertas etapas, pero hay falencias críticas en otras. Es cierto que hay importantes avances, pero debemos ir más rápido”.
Andrés Guerrero, Coordinador de Proyectos de Emprendimiento de la Facultad de Administración Universidad de los Andes. “Nos encontramos en una etapa incipiente del desarrollo de los ecosistemas de innovación. Hay mucha actividad en ciertas etapas, pero hay falencias críticas en otras. Es cierto que hay importantes avances, pero debemos ir más rápido”.
Jorge Jaramillo, Director del programa de gestión tecnológica Universidad de Antioquia. “Este es un ecosistema embrionario y está en el imaginario de pocos. Hay que juntar voluntades y bajar el espíritu mesiánico de algunos directivos y líderes, porque esta es una estrategia de todos”.
Jorge Jaramillo, Director del programa de gestión tecnológica Universidad de Antioquia. “Este es un ecosistema embrionario y está en el imaginario de pocos. Hay que juntar voluntades y bajar el espíritu mesiánico de algunos directivos y líderes, porque esta es una estrategia de todos”.
José Antonio Vargas Lleras, Presidente Codensa. “Para este diálogo se necesita un traductor. La universidad habla un idioma y las empresas otro. Las velocidades son diferentes y se necesita construir un lenguaje común”.
José Antonio Vargas Lleras, Presidente Codensa. “Para este diálogo se necesita un traductor. La universidad habla un idioma y las empresas otro. Las velocidades son diferentes y se necesita construir un lenguaje común”.
Fernando Chaparro, Director de gestión del Conocimiento y la Innovación Universidad del Rosario. “En una economía del conocimiento, las regiones son las protagonistas. Casos como Boston, San Diego, Austin, Sao Paulo o Monterrey muestran esta dinámica”.
Fernando Chaparro, Director de gestión del Conocimiento y la Innovación Universidad del Rosario. “En una economía del conocimiento, las regiones son las protagonistas. Casos como Boston, San Diego, Austin, Sao Paulo o Monterrey muestran esta dinámica”.
Moisés Wassermann, Rector Universidad Nacional. “La Nacional tiene un proyecto estratégico de largo alcance. Es un laboratorio abierto, con áreas donde se albergan proyectos y grupos. La inversión para desarrollar el proyecto puede alcanzar los $200.000 millones”.
Moisés Wassermann, Rector Universidad Nacional. “La Nacional tiene un proyecto estratégico de largo alcance. Es un laboratorio abierto, con áreas donde se albergan proyectos y grupos. La inversión para desarrollar el proyecto puede alcanzar los $200.000 millones”.
Las ruedas de negocio, donde se acercan la oferta de las universidades con la demanda de las empresas, se han convertido en un escenario ideal para potenciar esta nueva dinámica. Tecnnova, en Medellín, ha desarrollado seis y en Bogotá ya se hizo la primera.
Las ruedas de negocio, donde se acercan la oferta de las universidades con la demanda de las empresas, se han convertido en un escenario ideal para potenciar esta nueva dinámica. Tecnnova, en Medellín, ha desarrollado seis y en Bogotá ya se hizo la primera.
Juan Camilo Quintero, Director Tecnnova. “La entidad asume el papel de juntar la oferta y demanda de innovación. Somos el articulador dentro de la estrategia”.
Juan Camilo Quintero, Director Tecnnova. “La entidad asume el papel de juntar la oferta y demanda de innovación. Somos el articulador dentro de la estrategia”.
Javier Páez Saavedra, Decano de la División de Ingenierías de la Universidad del Norte. “Acarklean fue desarrollado junto a Procaps y elimina la presencia de ácaros. Es el primer producto farmacéutico que sale de un proyecto con la universidad, con financiación de Colciencias y hoy es un éxito comercial”.
Javier Páez Saavedra, Decano de la División de Ingenierías de la Universidad del Norte. “Acarklean fue desarrollado junto a Procaps y elimina la presencia de ácaros. Es el primer producto farmacéutico que sale de un proyecto con la universidad, con financiación de Colciencias y hoy es un éxito comercial”.
Javier Botero, Viceministro de Educación Superior. “Esta política es uno de los aspectos donde daremos especial énfasis en el plan de desarrollo, pues es un elemento fundamental para el mejoramiento de la calidad de la educación, de su pertinencia y de la innovación”.
Javier Botero, Viceministro de Educación Superior. “Esta política es uno de los aspectos donde daremos especial énfasis en el plan de desarrollo, pues es un elemento fundamental para el mejoramiento de la calidad de la educación, de su pertinencia y de la innovación”.

jueves, 21 de octubre de 2010

Pymes crecen al implementar software de gestión

Implementando herramientas de software de gestión de talla mundial y bajo costo empresas colombianas en proceso de crecimiento ven cómo aumentan sus ventas y sus utilidades. Conozca cómo lo hacen.

Muchas son las problemáticas a las que se enfrentan día a día las empresas que han alcanzado cierto nivel de crecimiento pero que ven con preocupación cómo sus sistemas actuales no soportan sus operaciones.

Pese a la crisis económica mundial del año pasado son muchas las pequeñas y medianas empresas colombianas que han venido creciendo a pasos agigantados y que necesitan con urgencia una herramienta que soporte dicho crecimiento. No poder contar con estados financieros en cualquier momento del mes, no tener control real del inventario, no contar con flujos de caja con información real, demoras en los pedidos y en la facturación, no saber el estado de los clientes, entre muchas otras, son problemáticas que afectan a las empresas y no les permiten tomar las decisiones acertadas.

Para dar solución a estos y otros problemas varias empresas colombianas han visto la necesidad de implementar software de gestión con un amplio respaldo en el mundo pero accesibles a sus presupuestos y han encontrado en SAP Business One la solución perfecta para el tamaño de sus negocios.

La importancia de contar en su empresa con información en tiempo real

Los beneficios se obtienen en todas las áreas de la empresa. “Desde que implementamos SAP Business One disminuyeron los faltantes de inventario y optimizamos así nuestro capital de trabajo”, comenta Cesar Serna, Gerente Administrativo y Financiero de Option, una comercializadora de productos de consumo masivo. “Con SAP Business One logramos integrar la parte comercial con la parte logística y eso hace que nuestros clientes estén mucho más satisfechos”, afirma por su parte Alan Grinberg, Líder Ejecutivo de Decorceramica, empresa líder en el sector de la construcción.

Para empresas como Exiplast, fabricante de tejas y cubiertas translucidas, la utilidad está en el aumento de la competitividad: “Con SAP Business One el costeo es preciso y eso nos permite movernos con los precios en el mercado y obtener así más negocios”, afirma Víctor Manuel Jaramillo, Gerente Administrativo y Financiero.

Otra de las ventajas que tiene una empresa al tener información en tiempo real es poder tomar decisiones en cualquier momento con la certeza de que ésta es confiable y al día. “Antes la información la tenían muchas personas por partes y debía esperar el informe de cada área. Ahora puedo generar informes de inmediato, tengo costeo de producción a la medida, puedo cruzar los datos con muchas variables y eso hace que las decisiones sean acertadas”, comenta Laura Díaz, Gerente de Lhaura Vet S.A., empresa dedicada a la producción y comercialización de productos agropecuarios y veterinarios.

Pero sin duda uno de los beneficios más importantes es contar con el respaldo de SAP, empresa líder en tecnología a nivel mundial, con una amplia red de soporte en Colombia. “Implementar SAP Business One es contar con todos los beneficios de una herramienta de los grandes pero con un valor asequible para empresas en crecimiento”, opina Jorge Eduardo León, Vicepresidente Comercial del Grupo Bretano. Para más información visite www.creciendoconsuempresa.com

Fuente: http://www.dinero.com/actualidad/informacion-comercial/pymes-crecen-implementar-software-gestion_78699.aspx

martes, 24 de agosto de 2010

Instalación de la Cátedra en Homenaje a Gilberto Echeverri Mejía

La Universidad Pontificia Bolivariana y el Plan Estratégico de Antioquia - PLANEA, con el apoyo de la Fundación Bancolombia, darán inicio el próximo 31 de agosto a la cátedra en homenaje a Gilberto Echeverri Mejía. 


El evento se llevará a cabo desde las 8:00 a.m. y contará con la participación del señor Gobernador de Antioquia y de múltiples personalidades y allegados al doctor Echeverri Mejía. También se le hará un pequeño reconocimiento a su esposa, la señora Martha Inés Pérez de Echeverri.

El resto de la jornada estará a cargo de Douglas Weidner, especialista norteamericano, quien hablará sobre “Gestión del conocimiento como estrategia regional de desarrollo”

La cátedra Gilberto Echeverri Mejía, nace como un  espacio académico para propiciar el diálogo interdisciplinar, intersectorial e intergremial,  orientado a la discusión, generación y transmisión del conocimiento en el ámbito del desarrollo humano integral, a través de procesos de participación, con  fin de hacer realidad la Visión Estratégica y Prospectiva de Antioquia.

Con esta cátedra, la Universidad Pontificia Bolivariana quiere dar a conocer el pensamiento y ejecutorias de su egresado, el Ingeniero Gilberto Echeverri Mejía, quien como ciudadano, padre, profesional, amigo y maestro en su compromiso trascendente fue gestor y partícipe de significativos proyectos empresariales, entre ellos, el Plan Estratégico de Antioquia, PLANEA,  concebido como un medio para fomentar el trabajo colaborativo con el compromiso de desarrollar, transformar y difundir el conocimiento y la experiencia generada, en pro del desarrollo armónico del departamento.

Douglas Weidner

Douglas Weidner ha sido uno de los pocos verdaderos practicantes pioneros de la GC (Gestión del conocimiento) desde sus inicios. Ha sido un consultor respetado de la GC, capacitador, columnista, orador y ahora mentor. Antes de llegar a ser Presidente del Instituto Internacional de Gestión del Conocimiento (Instituto KM™) en 2004, cofundó la primera sociedad profesional de GC, fundó su Capítulo inicial basado en DC en 1998, y fue parte del equipo de enseñanza de su programa de certificación de KM(1999 – 2000). Fue reelegido como Presidente de capítulo en 1999 y en 2000. En 2001, fue cofundador y director ejecutivo del Centro de Aprendizaje KMPro® (2001-4), donde proporcionó su programa de certificación de KM (GC) a lo largo de 2004.

Douglas desarrolló los programas de certificación internacionalmente aclamados de Mánager de Conocimiento Certificado (CKM) y Mánager de Conocimiento Certificado Master en 1999 – 2001, basándose en sus experiencias reales de consultoría y entrenamiento en KM (GC). El programa fue inicialmente dictado en junio 2001 y hasta ahora ha habido más de 3.000 participantes a nivel mundial (hasta mediados de 2010). Además, Douglas creó versiones mixtas de E-aprendizaje en 2003 – 2005 (eCKM), y por último, creó el primer Programa de Certificación de KM en video verdaderamente interactivo del mundo en 2006. En 2009 – 2010, enriqueció substancialmente el programa de CKM basado en prácticas emergentes y comprobadas y incrementó la necesidad de tener estrategias de gestión de cambio y foco. Desarrolló el video interactivo para la Serie Awareness de KM™ para licencias de sitios de empresas como parte de la campaña de concienciación para la gestión del cambio, que ahora se reconoce como un elemento esencial para el éxito del KM.

Es ingeniero egresado de la Academia de la Fuerza aérea de EEUU -- es MBA en Economía de Negocios (UCLA), MSIE en Investigaciones operativas. Fue columnista en KM para el E-gov Journal (EEUU), ha publicado capítulos en libros de KM y numerosos artículos, y ha sido presidente, persona clave u orador general de sesión en muchas conferencias sobre KM enfocadas en el aprendizaje. Douglas tiene una reputación demostrada como un orador dinámico e influyente. Su estilo como presentador es considerado sumamente energético y entretenido (uso de bromas y gráficas animadas), mas sinceramente intuitivo (experiencias y ejercicios prácticos). Se centra en la aplicación práctica de la teoría de KM y los objetivos clave para el aprendizaje.

Sus proyectos personales en KM para 2010 - 2011 incluyen:
- Enriquezca el Modelo de Madurez del Conocimiento (KMM)™ para la certificación organizativa de KM—diseñado primero en 1999, pero renovado y dictado en la Conferencia de KM de eGov basado en DC en mayo de 2010.
- Diseño de una simulación de KM tanto como aprendizaje como herramienta de evaluación para los programas de certificación internacional en KM que se encuentran en rápida expansión.

lunes, 21 de junio de 2010

La innovofobia: tres 'falsas' razones para no innovar

Esta 'enfermedad' que paraliza por el temor a los costos, al descontrol, o a la falta de creatividad es una patología que puede ser solucionada de forma simple, rápida y eficaz.

Pocos directivos serios niegan hoy la necesidad de innovar y el rol primordial que la innovación juega en la ventaja competitiva de las empresas. Consecuentemente, cada vez más empresas incorporan en sus procesos la gestión de la innovación y los resultados ya comienzan a notarse.

Hay otras, sin embargo, que a pesar de estar convencidas de que necesitan innovar, son incapaces de comenzar a moverse en tal sentido. Un temor enfermizo las paraliza y logran inventarse todo tipo de excusas para no hacerlo. Llamaré a esta nueva enfermedad de las organizaciones 'innovofobia', así que trataré de presentar sus síntomas más notables y brindar una alternativa de tratamiento para superarlos.

No todo temor es 'Innovofobia'


La innovación abre muchos interrogantes al interior de las empresas, que generan una razonable ansiedad en sus directivos. Mucha de esta ansiedad está bien fundada, ya que por definición la innovación obliga a hacer camino al andar. La 'innovofobia' se diagnostica cuando la parálisis viene por motivos que no la justifican. A este respecto, hay tres falsos temores básicos que permiten diagnosticar con claridad la 'innovofobia'.

1. 'Innovofobia' por costos: "No innovamos porque es demasiado costoso". Por lógica que parezca esta excusa, es absolutamente falsa. Para comenzar, nace de una posible confusión entre lo que es invención y lo que es innovación. Invención es el proceso por el cual uno utiliza recursos para obtener una idea o producto nuevo. Pensemos en el laboratorio de Edison, donde se ensayaban cientos de prototipos para intentar inventar una lámpara eléctrica.

Eso es evidentemente costoso. Pero innovación es el proceso de tomar una idea y explotarla en una forma novedosa para hacer negocios con ella. La idea puede ya existir, y la innovación aplicarse a productos, procesos o incluso negocios. Ahora, en cuanto a los costos de los procesos de innovación, hay para todos los bolsillos.

Existe, por ejemplo, el caso de una aerolínea colombiana que descubrió que podía aumentar significativamente el impacto de sus promociones, sustituyendo publicidad en medios impresos por simples tweets y actualizando con frecuencia su página de Facebook. Ser pionera en estas modalidades la llevó no solo a aumentar sus ventas, sino que generó una base de miles de fieles 'seguidores'; de paso, redujo los costos publicitarios significativamente.

¿Cuánto costó el proceso de innovación?

Nada. Simplemente que el jefe dejara la puerta abierta y escuchara ideas de su gente.

2. 'Innovofobia' por control: "La innovación genera confusión y la gente perderá el foco en el negocio".

Otra excusa aparentemente sensata y realista. Sin embargo, es tan falsa como la anterior. La innovación, como cualquier otro proceso en la empresa puede y debe ser gestionada. De hecho, uno de los factores que más influyen en que la innovación tenga éxito en las empresas es precisamente que sea gestionada y que tenga un foco. ¿Qué buscamos con la innovación? ¿Cuál es el foco estratégico de la empresa que apoyaremos con la innovación?

Luego, se deben definir los recursos y personas que llevarán adelante el proyecto. ¿Quiénes serán los encargados? ¿Cuánto tiempo dedicarán? ¿Cómo lo compaginarán con sus responsabilidades actuales? ¿A quién reportarán y con qué frecuencia?

Y, finalmente, hay que definir escenarios desde el punto de vista financiero y de negocio. ¿Cuánto nos puede costar? ¿Qué retorno podemos esperar? ¿Cuánto tiempo pueden tardar en aparecer los resultados? ¿Qué hacemos si se demoran o si se adelantan? ¿Cuánto esperaremos para ver si hay éxito?

Efectivamente, hay una complejidad adicional que el proyecto innovador trae consigo, pero esa complejidad se puede y se debe dimensionar de acuerdo con las capacidades reales de la empresa y sus equipos, precisamente para que no genere caos.

Luego de 18 años de ofrecer un único formato para su exitoso programa MBA, en una Escuela de Negocios líder en Colombia se planteó lanzar un nuevo formato del programa. Las interrogantes de cómo este nuevo formato afectaría el MBA tradicional eran muchas y muy fuertes. Para evitar el caos y perder el foco, se designó un equipo que se dedicaría a estudiar las distintas alternativas, diagramar escenarios y generar planes alternativos para cada contingencia, mientras el resto de la organización seguía enfocada en el día a día.

El equipo presentó finalmente sus recomendaciones a la dirección, muy bien fundamentadas, y el nuevo formato de MBA fue lanzado con un éxito que superó las expectativas más optimistas.

3. 'Innovofobia' por falta de creatividad: "Si nuestros empleados fueran como los de Google o Apple, nosotros también podríamos innovar".

Una vez más: falso. Si bien los estudios sobre la creatividad y su distribución en una determinada población aún no han llegado a un consenso, los autores parecen coincidir en que hay un tipo de creatividad denominada 'normal', que está distribuida en la población, y otra llamada 'extraordinaria', que sí estaría presente solo en algunos pocos miembros.

Quizá algunas empresas necesiten creatividad 'extraordinaria' en sus empleados. Pero la mayoría forja su éxito con la creatividad 'normal' de sus empleados. De esta forma, en un equipo cualquiera de trabajadores tendríamos algunos que serían poco creativos, aproximadamente la mitad serían medianamente creativos, y algunos pocos bastante creativos.

La experiencia me indica que la creatividad 'normal' presente en los empleados de cualquier empresa es más que suficiente para generar buena calidad y cantidad de ideas innovadoras al interior de la misma.

En una empresa colombiana del sector de impresos, con más de 50 años de liderazgo, un equipo de trabajadores 'normales' propuso una reformulación del modelo de negocio mediante una combinación de tecnologías de Internet, telefonía celular y reconocimiento de imágenes. Ninguno de los miembros del equipo es especialista en esas tecnologías y todos llevan muchos años de trabajo en la empresa. Sin embargo, obtuvieron la aprobación de la alta dirección y luego de unos meses de preparación, está a punto de hacerse el lanzamiento comercial.

Las interrogantes que surgen al momento de enfrentarse a la innovación en la empresa son muchos y deben ser atendidos seriamente antes de tomar decisiones. Sin embargo, hay que ser precavidos frente a los temores que no son reales. La 'innovofobia' que paraliza la innovación en la empresa por el temor a los costos, al descontrol, o a la falta de creatividad es una patología que puede ser solucionada de forma simple, rápida y eficaz.
Espero que estas reflexiones animen a muchos más directivos a superar sus temores y se permitan lanzarse a la aventura. La innovación abre muchos interrogantes al interior de las empresas, que generan ansiedad en sus directivos. pues bliga a abrir camino. Innovación es el proceso de tomar una idea y explotarla en una forma novedosa para hacer negocios con ella. La idea puede ya existir, y la innovación aplicarse a productos, procesos o incluso negocios.

Fuente: http://www.portafolio.com.co/negocios/administracion/ARTICULO-WEB-NOTA_INTERIOR_PORTA-7762218.html

martes, 8 de junio de 2010

Gestion de Ideas mas Stage Gate y BSC

Esto es mas o menos lo que nos la pasamos haciendo en el grupo de investigación.

Gracias a los productores del video, no pudieron hacernos el favor de simplificar mejor lo que hacemos en el grupo de investigación.

Saludos

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fuente: http://www.plantel.com/

domingo, 9 de mayo de 2010

Crean material similar a un músculo


Científicos en Canadá crearon un material artificial con las mismas propiedades de resistencia y elasticidad de un músculo.

Los investigadores de la Universidad de Columbia Británica desarrollaron un polímero que reproduce las propiedades de la titina, el compuesto responsable de otorgar la elasticidad a los músculos.

Tal como señalan los científicos en la revista Nature, el material podría potencialmente ser aplicado en el campo de la ingeniería de tejidos e implantado en el cuerpo como un "andamio" para ayudar a la regeneración y reparación muscular.

La titina, también llamada conectina, es la proteína más grande del cuerpo humano y juega un papel fundamental en la contracción muscular.

La titina funciona como un "resorte" molecular que es responsable de la elasticidad pasiva de un músculo. Está compuesta de proteínas individuales plegadas conectadas por varias secuencias de polímeros.

Como caucho

La versión artificial desarrollada por los científicos parece una cadena de cuentas y es unas 100 veces más pequeña que la titina natural.
Los científicos crearon el nuevo biomaterial conectando los polímeros para formar el compuesto parecido al caucho.

Según los investigadores, el material posee una alta capacidad de elasticidad a baja presión y una alta resistencia a alta presión, ambas características que otorgan las propiedades extensión y recuperación a los músculos.

"Una cualidad de las proteínas similares a la titina es que pueden desplegarse cuando se les aplica una fuerza de estiramiento para disipar energía y evitar el daño a los tejidos causado por la extensión excesiva", afirma el profesor John Gosline, otro de los autores del estudio.

"Nosotros logramos replicar una de las características más especiales que poseen los tejidos musculares, pero no todas", agrega.

Pero el científico señala que las propiedades mecánicas de estos biomateriales pueden ser perfeccionadas para producir biomateriales que posean una amplia variedad de características útiles, como por ejemplo la simulación de distintos tipos de músculos.

Además, dice, el material está totalmente hidratado y es biodegradable.

Contra lesiones.

Entre las potenciales aplicaciones de nuevo biomaterial está la curación de desgarres u otras lesiones del tejido muscular, ya que podría actuar como un andamio elástico que injertado en el cuerpo podría permitir que creciera nuevo tejido a través de la herida.

Bajo las condiciones biológicas normales, cuando ocurre un desgarre mayor de un centímetro en un tejido muscular éste no se "reconecta" por sí sólo, explican los investigadores.

Por eso, el nuevo material sería muy útil para ayudar en ese proceso de curación porque actuaría como un "puente" firme y plegable permitiendo que el nuevo tejido vuelva a conectarse.

Y como el material es biodegradable sólo permanecería el tiempo necesario dentro del cuerpo, disolviéndose y sin causar efectos secundarios, afirman los científicos.

El proceso de producción de la proteína sintética es similar al cultivo de bacteria en el laboratorio, con la diferencia de que tiene que ser purificada.

Pero los científicos subrayan que todavía deberán comprobar si el material es compatible con el tejido humano.
 Fuente: http://www.bbc.co.uk/mundo/ciencia_tecnologia/2010/05/100507_polimero_musculos_men.shtml

Como ir al mecánico


--------------página oficial de la universidad

Media Release | May. 5, 2010

UBC researchers design new biomaterial that mimics muscle elasticity

University of British Columbia researchers have cast artificial proteins into a new solid biomaterial that very closely mimics the elasticity of muscle.
The approach, detailed in the current issue of the journal Nature, opens new avenues to creating solid biomaterials from smaller engineered proteins, and has potential applications in material sciences and tissue engineering.
“There are obvious long-term implications for tissue engineers,” says Hongbin Li, associate professor in the Dept. of Chemistry. “But at a fundamental level, we’ve learned that the mechanical properties we engineer into the individual proteins that make up this biomaterial can be translated into useful mechanical properties at the larger scale.”
Li, Canada Research Chair in Molecular Nanoscience and Protein Engineering, and UBC colleague John Gosline, professor in the Dept. of Zoology, engineered the artificial proteins to mimic the molecular structure of titin.
Titin – also known as connectin – is a giant protein that plays a vital role in the passive elasticity of muscle. The engineered version-which resembles a chain of beads-is roughly 100 times smaller that titin.
The resulting rubber-like biomaterial showed high resilience at low strain and was tough at high strain — features that make up the elastic properties of muscles.
“A hallmark of titin-like proteins is that they unfold under a stretching force to dissipate energy and prevent damage to tissues by over-stretching,” says Gosline. “We’ve been able to replicate one of the more unique characteristics exhibited by muscle tissues, but not all of them.”
The mechanical properties of these biomaterials can be fine-tuned, providing the opportunity to develop biomaterials that exhibit a wide range of useful properties – including mimicking different types of muscles. The material is also fully hydrated and biodegradable.
UBC researchers Shanshan Lv, Daniel Dudek, Yi Cao and MM Balamurali also contributed to the study.
This research is supported by the Canadian Institutes of Health Research, the Canada Research Chairs program, the Canada Foundation for Innovation, the Michael Smith Foundation for Health Research, and the Natural Sciences and Engineering Research Council of Canada.
 Fuente: http://www.publicaffairs.ubc.ca/2010/05/05/ubc-researchers-design-new-biomaterial-that-mimics-muscle-elasticity/